Dalam sebuah organisasi, diperlukan sebuah langkah untuk monitoring dan evaluasi terhadap program kerja dan aktivitas apa saja yang telah dilaksanakan. Bentuk evaluasi dan monitoring tersebut dilakukan baik untuk program kerja yang telah terlaksana maupun belum terlaksana. Harapannya agar, program kerja kedepannya bisa berjalan lebih efektif,efisien, dan sesuai dengan indikator keberhasilan yang telah ditetapkan. Begitu pula HIMAGIKA, dalam rangka monitoring dan evaluasi serta menjalin keakraban antar pengurus, diadakanlah agenda Upgrading.
Upgrading merupakan salah satu program kerja dari Bidang Pengembangan Sumber Daya manusia (PSDM). Upgrading HIMAGIKA telah berhasil dilaksanakan pada tanggal 21 Mei 2017 di Desa Wisata Grogol, Seyegan, Sleman. Rangkaian kegiatan ini terdiri dari :
- Outbond
Kegiatan ini terdiri dari banyak permainan yang mengasah otak untuk menyusun strategi, melatih kekompakan, dan meningkatkan ketangkasan. - Forum Komunikasi
Forum Komunikasi ini dibuka dan dilaksanakan untuk mengetahui bagaimana kesan dan pesan dari pengurus baru yang telah menjalani kehidupan di HIMAGIKA selama setengah tahun kepengurusan. Selain itu, dilakukan pula pembahasan untuk monitoring dari perjalanan tiap bidang selama setengah tahun dan pembahasan mengenai estafet kepemimpinan untuk masa kepengurusan selanjutnya. - Evaluasi Kepengurusan Selama Setengah Tahun
Evaluasi ini dilaksanakan untuk mendapatkan saran dan kritik dari seluruh pengurus HIMAGIKA tiap bidang demi terbentuknya kinerja yang efektif dan efisien kedepannya.
Acara berlangsung sangat meriah dan diikuti oleh seluruh pengurus secara antusias. Semoga dengan adanya acara Upgrading ini, seluruh pengurus HIMAGIKA dapat ter-upgrade dan masa kepengurusan yang tersisa bisa menjadi jauh lebih baik ???
